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オーダー時のWEB誓約では効果が期待できず逆効果なのではないですか？なので凍結します。今日から俺は！！AV監督の撮影コースの"注意事項や誓約書"と同じ様に、WEBで完結できるチェックフォームを作成依頼しましたので、完成までお待ちください。しかし、あまり効率を重視しすぎて"外国人オーダーのトラブル"がでてしまっては本末転倒です。フロントスタッフ。送迎ドライバーはそれを肝に銘じておいてください。レタッチ出来上がったパネルや動画は、出来た時点で引継ぎLINEのトークにメンションで通知。本撮影終えてからの初出勤はなしで、何度か出勤してもらってから本撮影を組む。新人は撮影枠を抑えるのに1万円を預かることになりましたので、面接の際に伝えてその1万円は給料から天引きして下さい。本撮影来た際に、天引きした1万円を返金することを伝えておく。撮影日程の変更は可能、完全に撮影キャンセルの場合、1万円は返金しない。撮影予定日の1週間前に、撮影スケジュールの整理、組み直し、予定確認対象のキャストにお聞きします。この場合は、近辺(西中島や十三)の120分コース等のオーダーが入った場合も断っていたのでしょうか。そうであれば、その日の受付時間を早めるなり、スタッフまで申し付けて下さい。受付時間内なら、スタッフは当然のことながらオーダーを回します。また受付時間を早めても交通事情等で不安なら遠方エリアをNG地域に指定してくださっても構いません。レ原因を追求して改善をしますので、コロナ禍も明けそうで繁忙期に近付いているので真摯に受け止めて下さい。申し訳ありません。他の件でも数名に注意しましたが、スタッフやドライバーはキャストがいかなる時でも"耳を傾けている"し"見られている"ことを自覚して行動するようにしてください。受け取ったスタッフは、個人情報等ありますが仕方がありませんので、目視してチェックして下さい。レお陰様で最近は無いそうです。確認を徹底します。いよいよ外国人受け入れ(ツアーのみ)とボーナス時期の繁忙期に入りますので、スタッフの出勤を増やしてください。また、レタッチ関係の業務も外注や新人入店増加で増えてきてますので、スタッフは協力してシフト提出お願いします。昨日話したような優先順位でお願いします。しかし、稀に”体験入店”等の急ぎの依頼が入った場合は、その都度、優先順位を変更して指示を出しますので連絡ください。また、MLK等は、これらの混み具合を踏まえて早めに依頼をしないと納期(私が決めた締切)まで間に合いませんので、肝に銘じておくように。既に外国人受け入れ準備のためのメニューに関しては作成して依頼しているんですか？現状はかなり詰まっていますよ。全店最長1ヶ月までのシフトとWEB予約が可能になるよう、システム変更依頼をしましたので完成までお待ちください。納期予定は6月2週目です。あくまでシフトの優先順位を専属で働いている方と副業で働いている方とで考慮しています。また、いくら専属で働いている方でも勤務日と休暇日の希望をシフト提出して頂いていますが、それら己の希望のみ全てが叶うことは不可能です。全て出勤日にて提出しどこでも休みで構わないという柔軟なシフト提出なら、別ですが。これはどちらでも構いませんが… 読書しましょう。全スタッフ・全ドライバー毎月1冊を目標に、マネージャー図書室からどうぞ。17：00にオープンするので釣り銭をもっていくのは前から決まっているはずです。これはオーダーが入っているキャストの出勤キャッチと同様なので、該当スタッフにその意識が足りないのが原因です。西中島から天満まで一体どれくらいの時間がかかるのか？理解して前もって準備しておきましょう。これは車の性能（サスペンション）で起こることなので、改善策としては運転手が段差のたびに毎回『すいません、少し揺れます』と声掛けするしかありません。これはスタッフにもキャストにも当てはまりますが、面接担当は、ぬるま湯に浸かりすぎて胡座をかいていた経験者の選別を面接時に判断してください。判断基準は職歴及び年齢、または転職理由等。最後に行動心理学からなる面接中の様子等。入店1-2ヶ月の新人ドライバーさんですので、これから場数を踏んで成長されていくでしょう。苦情が出ているスタッフ、自覚はありますか？他のキャストが同情している場合は気をつけてください。玉石混交ですので、私一人では考えつかないこともあるでしょうから。まず当グループの割引コース（MMP使用以外）のご利用は全てお客様レビューの投稿が必須条件です。まずは、こういうシステムになった経緯を説明します。お客様には以前のお店で利用されたなら、本指名料金が余分に発生し割引が使用できない等を了承していただいて本指名扱いにしてきましたが…。お預かりしているプール金から返金しますので、それで支払いお願いします。引き継がないといけない業務は必要ですが、それ以外の個人の業務報告する場ではありません。面接日が電話確認時に決まることが多いので、後ほど“決まった面接日時”をLINEやSMSで記録に残るように必ず送信すること。依頼された側がなんとか答えを出したら、あとの結果については指示した者が責任をとること。新人ドライバー（スタッフ）のためにも、過去に決められたルールや新たに改善策として決まったルール、
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そして意識してください。
