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よくある質問

質問応募から最短どれくらいで仕事に入れますか?

面接後、採用になりましたら翌日から働いて頂けます。

質問未経験の場合でも応募して大丈夫ですか?

勿論大丈夫です。

質問アルバイトから応募してのちに正社員になれますか?

アルバイト、正社員の概念はございませんので従業員は全員社員となります。

質問一年以上の経験がありますが、お給料は最低ラインからでしょうか?

経験がある場合は、スキルに応じて異なります。

質問急なシフト変更は可能ですか?逆に変更されることはありますか?

基本的に提出して頂いたシフト通りに出勤して頂いてます。
諸事情などによりどうしても急遽休みたい場合は、休んで頂けますが代わりのスタッフを探すようにお願いしています。

質問スタッフ兼ドライバーでも働けますか?

働いて頂けます。

質問未経験で、パソコンの使い方など分からなくても一から教えて頂けますか?

勿論大丈夫です。
簡単なパソコンの操作になるので、安心してご応募下さい。

質問コミュニケーション能力がなく女性に接するのが苦手でも働くことは可能ですか?

特に問題はありませんが、接客業になりますので最低限のコミュニケーション能力は必要となります。

質問スタッフでも寮に入ることは可能ですか?

可能ですが、一時的になります。
生活環境が整い次第、退寮して頂きます。

質問シフトはどのように組まれますか?

基本は、提出して頂いたシフト通りの出勤となります。
キャストの出勤が少ない曜日などは、シフト調整をしております。

質問時給の上限は、ありますか?

上限はありません。
基本給とは別で、担当業務を任せる毎に昇給していきます。

質問休みは自由にとれますか?

自由に休んで頂けます。

質問ドライバーをする上でルールと言うものがありますか?

○出勤前に
体温測定
体調チェックシートを作成

前回退勤後の引き継ぎ等LINEノートの確認の漏れがないか見返してコメント入れやいいねを付ける
google keepの確認

○いざ出勤
指示を受けたスタート場所に10分前には到着しておき10分前には①体温測定時と②体調チェックシート及び③スタート時のオドメーターの走行距離を3点セットでD出退勤管理グループLINEに送る

○勤務中はフロントからの指示を速やかに安全運転で遂行

空き時間
LINE &ノート、Twitterの更新のチェック
キャスト写メ日記の確認といいね
キャッチ金とホテル領収証の確認を随時行う

与えられた運転以外の担当業務は空き時間を見つけ進める

○一日の業務終了に向けて
フロントから精算の指示があれば日報と現金の確認し締めの合計等を記入して日報を仕上げる

あらかじめ用意した封筒に一日分の現金、入金伝票と領収証写メに記録後に入れてフロントに確認をお願いに上がる

確認OKが出れば①終了時のオドメーター②入金伝票④領収証⑤封筒の写メをセットにD出退勤管理グループLINEに送る

引き継ぎLINEノートにて業務報告や連絡をする
高速使用した場合は詳細が分かる物をこの引き継ぎ時に添付

一日の業務終了です

質問ナビが古いのでスマホのグーグルマップ等で代用可能でしょうか? また、あまり、道に詳しくないのですがよろしいでしょうか?

可能ですがながら運転は、危険ですので専用のスマホスタンドなどを車に設置して頂きます。

質問女性でも送迎スタッフになれますか?

働いて頂けます。実際過去に活躍されていた女性送迎スタッフもいております。

質問働く時の服装に指定はありますか?

特にございません。
ただし、スウェットにクロックスのような服装はあまり好ましくありません。
常識のある範囲の服装でお願いしております。

質問お客様の対応は絶対しない?

職種にもよりますが、基本的には対応して頂きます。

質問お仕事にかかる経費はどんなのがあるの?

基本的に業務内で必要になる備品などは、全て支給しております。 

質問送迎スタッフの給料日は?

日払いとなりますので、毎日が給料日です。

質問副業で働いてもいいの?

Wワークを推奨しておりますので、ウェルカムです。 

質問キャストと恋仲になってしまったら?

社内恋愛は禁止しております。

質問本業の関係で一週間のシフトが確定できなく前日シフトでも可能ですか?

週間単位でのシフト提出でお願いしております。

質問事故などあった時はお店からなんらかの対応はありますか?

事故になった場合は、自身の対応となりますが、お店側で対応出来る事は、収入証明書をこちらで用意する事が可能です。
必要な書類を提出できる場合は休業損害補償を受けることができます。
※個人事業主として確定申告を受けていないと受け取れない場合があります。

必要書類
・保険金・損害賠償額支払請求書
・交通事故証明書
・事故発生状況報告書
・診断書・診療報酬明細
・休業損害証明書