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目安箱開封から改善されたことはコチラ▶

サイドジョブ Consultation

LINE 版目安箱 目安箱の開封日(毎月1日)まで待てない!早急に解決して欲しい!
内部告発やその他の相談・アドバイスを“ほぼ”リアルタイムに対応できるようにLINE版目安箱を開設いたします。
また、同じ過ちを繰り返さないようにコンプライアンスの強化として、風俗業界のトラブル解決に長けた弁護士と顧問契約いたしましたので、働く男性の職場環境向上へ万全の状態で取り組んでいきます。
■利用例
①もう少しこのように働いたら効率が良いのではないか。
②◯◯さんと少し気まずいです。
③◯◯さんが女性スタッフに対し対応が悪いように思います。
④どうすれば仕事をこなせるようになるかアドバイスください。
⑤最近モチベーションも下がってきたので・・・

利用規定は通常の目安箱と同じですので、お気軽に投稿してください m(_ _)m
投稿は下記QRコードから QRコード

吹き出し2019年 6月

男子05
・G20期間中は特に問題なく走れましたが、以後同様な事があるかもしれないので日頃からドライバー同士の連携は大事だと感じました。
・G20期間中、思っていた以上に車が少なく規制にかからないと走りやすかったです。
・G20期間中は思ってた以上に道路はスムーズでした。1ヶ月前からG20の準備をしていたのでものすごく助かりました。
規制がかかっているエリアの周辺の学習もできましたし、出勤キャッチも前もって自ら来ていただくように告知もしていたので、割とスムーズにいったと思います。
日々の業務も先のことを考えて段取りをしていき、確認をしっかりしていけばスムーズに業務が進むと思います。

吹き出し2019年 5月

男子05
・乗車される前にオーダー伝票やお給料を送ってもらえるようになったので継続でお願いします。
・仕事の意識が高い女性キャストが多いと思います。
・送迎スタッフ同士の連携がよく取れていると思います、安心して送迎が出来ます。
・常識のある会話や所作の出来るキャストばかりなので安心です。この業界では横柄な態度の方が多数おられるのですが、こちらでは現在出会っておりません。
・デリバリーヘルスの送迎スタッフは初めてなので他店と比べようありませんが、希望通りのシフト調整してもらえて助かります。
・伝票の文字が多少読みやすくなった気がします。

吹き出し2019年 3月

男子05
・ドライバーもきちんと評価してくれているので働きやすい環境です。
・女性スタッフは仕事意識が高い方が多いです。
・毎日毎日良く走らせてもらっています。
・改善のためのシステムアップが常に行われている。

吹き出し2019年 2月

男子04
・大変気持ちよく送迎させていただいております。
・マイナス精算なし、引き出し金庫、安心感があってすごく良いと思います。
・キャストさんを送迎に乗せた際、しっかりとシートベルトをしてくれました。
意識の高さに感動です。言わずともされる女性が増えてきました。
・送迎スタッフの配属を見直してほしいです。
極端に少なく休み無しで走ったり、昼職の人で25時までが毎回残業されたりしています。
このままだと辞めるか事故に繋がりかねません。
・送迎スタッフを増やしてください。

吹き出し2019年 1月

男子01
・ベテラン送迎スタッフに道を教えていただき効率が上がりました。
・日報用ポストの導入や女性スタッフの給料の伝達方法など改善していただきありがとうございます。
・対応が早い。
・希望通りのシフトで入れます。
・何かあれば目安箱等で改善できます。

吹き出し2018年 12月

男子01
・目安箱の良い点・悪い点が分かりやすく改善になります。
・先輩送迎スタッフがフォローしてくれます。

吹き出し2018年 11月

男子01
・お客様へお渡しする領収書に関して起こるミスとして
①そもそもオーダー伝票に記入漏れ
②送迎スタッフから女性スタッフに渡し忘れ
③女性スタッフが車内に忘れていて
対策として女性スタッフに領収書を1-2枚持っていただくのはどうでしょうか。
また、コスチュームに関してオーダー伝票に記載はありますが、送迎スタッフに伝え忘れてこちらから指摘して気づくケースがしばしばあります。
これらの特記事項には※印つけるなり赤ペンで記入するなりしてください。

・新人送迎スタッフも入ってきていることもあり、“通話”での伝達をはしょらずしっかりと伝えてください。例えばオーダーの店名等です。

・アウトキャッチ時の指示の際に、オーダーの店名を知らせてください。

・オーダー伝票の字が汚くて読めないことがありますので、綺麗に書いてください。

・もっと周りを見て意識を高めてください。
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